Acuerdo de mentoring - Herramienta

Las relaciones de mentoring entre un líder experimentado-mentor y un líder potencial-mentee, se desarrollan durante una cierta ventana de tiempo, según una estructura básica: comienzan con una conversación inicial, siguen con una serie de conversaciones de desarrollo y termina con una conversación final o de cierre. Esto es normativo, lo indica la mejor práctica conocida. Comience esa relación de mentoring con una conversación centrada en co-redactar los términos del acuerdo de mentoring. Ese es el entregadle de la conversación inicial. Lleve a esa conversación esta plantilla y úsela como soporte para colaborar con el mentee en darle forme a la relación que está iniciando. El acuerdo de mentoring es un documento dinámico. Redáctelo para fijar expectativas mutuas acerca del resultado y el proceso de la relación y despúes úselo para gestionarla. Si cambian la condiciones del acuerdo, deberá cambiar el acuerdo. Desarrollo de liderazgo | Hoja de trabajo, 2 págs. | pdf |